对很多刚毕业的大学生来说，没有经验，找一份较好工作相对比较难。特别是做外贸业务，工作经验更是重要。但有些
外贸公司招聘应届毕业生时，口头答应比较优厚的条件，但等上岗后就是另外一个操作。外贸公司的这些欺骗行为致使很多外贸新人蒙受委屈，以下三点是外贸新人常遇到的职场问题，大家应该多注意。
1，待遇条件
首先，你得跟老板商量清楚，工资具体是多少，有没有什么附加条件，还有就是加薪的标准是哪些？每个月什么时候发工资，是否要扣押一个月的工资等方面的细 节。其次，就是吃住方面的，是公司自行出钱还是从工资里面扣，有些工厂就是打着包吃住的招牌，但实际上悄悄地从工资里面扣。最后是保险方面，是公司帮自己 交还是从工资里面扣，扣多少等。
2，提成方面
首先，先问清楚提成是按销售额算的还是按利润算的，在这边的工厂，有很多老板招人的时候都说提成是5%-10%，其实那是按利润来算的，但是他就只说你做 成一笔单子后我给你5%-10%的提成，模棱两可，让很多求职的新人认为是按销售额算的，毫不犹豫就答应下来了。其次，这个提成是对新老客户都一样，还是 新客户是这种，老客户又是那一种的。最后，问清楚了提成是怎么发的，是按月算，按季度算，还是到年底才结等。
3，工作强度
这是很多人忽略的一个环节，也是最重要的一个环节。在求职的时候必须问清楚一天要工作几个小时，加班是否有加班费，一星期有几天休假等。在这边，很多工厂 的工作强度很大，一个月就放两天，很多人都是工作后才意识到这个问题的，没问清楚一天工作几小时，结果一天到晚忙得不停，周末还不能休息等。
