我去年8月来公司做外贸文员的,来时1500+100元补助,包住不包吃。因为刚毕业没有经验,也人在异地。所以就一时答应来这做了。这个月我提出来了辞职,也没说要加工资。主要是因为自己不想永远做个外贸文员。很想去做外贸跟单,也在网上找了很多相关的资料学了一些,然后请了几天假去面试(先前在网上就投了简历)可是去了人家都说我没有做过真正的外贸跟单,有些甚至以低于1500(包住不包吃)的工资来压我。我很气但也很无奈。因为自己的确是没有很扎实的功底与丰富的经验。现在正想再去买几本外贸方面的书来看看。我可以用英语对自己说,但就是不敢对外人说,甚至在面试时说出来都觉得很吃力。我知道自己一是不够自信,再一个是口语的确不太好。出来一年多没有用过英语了。
现在,公司因为招人时工资太低,公司位置太偏远,要求却又很高,远远超于本职位的工作都招不到人。(现在很多公司招人都这样,本来不需要那么优秀的人才,却便便要招招过去,结果都做不了多久就走人了,如是公司给的待遇够让他满意的话还是会做下去,但要是那人想到的不只是眼前的利益还是自己的前途,也不会做太久)。就在前天,我对老总说了一堆气话,老总就说把工资提高到1800或是以上。此时我们主管说对我说“要不你留下来,叫公司给你加到1800怎么样”主管与我很合的来,一直不想我走。我另外几个同事却要我对老总说加到2000我才做。今天一早却看到经理对外招人已经把工资提到了2000,我当时很生气。但是没有表露出来。我在这做了8个月他也没有想到要为我加一分钱(因为我们公司要做满12A才加200,大家也全是这样一步步慢慢加上来的)。大家看到后都很气愤,不明白公司怎么会这样做。就连主管都说要是新来的都要那么高那我还不如用老员工,又叫我不要走。还说等我的工资加到2000后,她也要给大家加工资。
其实我走也不是完全是因为工资的事。因为本公司小,天天就我一个人在办公室,也没有再往上调的职位。有在这些公司做过的朋友都会清楚。所以才想到要走,可是想想这样的工资在广州来说也不错了,因为我的工作比较轻松。有些方面公司也不错:1,一年有一次旅游,每人消费1000以内。2,年终奖做了一年可以拿到3000-4000。3,公司为员工每月出200元社保。4,有带薪年假10-13天。
我说的这么详细是想让大家帮我出出主意。到底我是应该开始自己的外贸工作尽管那会很累,尽管那意味着工资也许会比现在还低。还是在这公司呆下去。还是做到明年初再找事,因为现在不太好找事。在些先感谢大家啦!
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