致应届毕业生——你找的是事业方向而不是工作。
从2003年起，我就开始做部门经理，开始招聘面试，到现在已经5年了，这5年里，接触了很多找工作的应届毕业生。有很多感触。
随便谈吧，如果这段话没有什么逻辑也请不要见怪，我就向在跟你们聊天，随便聊了。
我想跟你们说的最关键的一句话是：刚毕业或即将毕业的你，寻找的不是一份谋生的工作，而是一个事业方向，人生方向。
一个没有信仰的民族是可怕的，一个没有目标的人是可悲的。可悲什么呢?可悲的是：如果没有目标，你就像《未来水世界》电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，也很难到达美丽的陆地，甚至越航行离陆地越远。
没有目标和方向的人，可能今天换一个工作，明天换一个工作，1年换几个单位，甚至换几个行业。而其实，如果你在一个公司做不到2年，你根本无法真正学习到这个公司的专业、业务、管理等方面的东西;每个行业都有每个行业的特质，如果你在一个行业待不上4年，你根本把握不到这个行业的感觉，感觉都找不到，你何谈在这个行业取得人生的成功?
我在面试时经常遇到这样一些人：毕业7、8年了，年龄30好几了，还在找工作，干过好几个行业，去过的公司十几家，但是呢，三十好几了，哪个专业都做不好，哪个公司的业务模式都没搞明白，也就是说，自身的工作能力根本没有建立完整，也就是说，没有能力为公司创造更多的价值，自己的收入自然也不高，但是，这个时候，老婆孩子有了，真正上有老下有小，生活压力又很大，不得不为了生活而奔波、工作，最后，自己累得没了精神，年轻时的激情也没了，活得很累，也有了很多麻木。这就是可悲，因为没有目标。转悠来转悠去，金钱、快乐、尊重等似乎没有得到什么，反而丢失了可贵的激情和理想。
这太可怕了!!!
但是这样的情况真的很多，请警惕!!警惕!!千万不要在毕业后乱转悠，几年后也一无所是!
反过来，我身边很多朋友都是很优秀的人，有的26岁做到了营销总监，有的28岁做了总经理，有的27岁做到了大区总经理，很多，很多。我自己，也是23岁开始做总监，26岁做总经理。我发现大家有一个共同的特点：
第一：专注去做一个行业;
第二：在某一个公司坚持做好几年;
所以，还是回到今天谈的主题：刚毕业，一定要选择自己的事业方向，也就是说想做什么行业，想做什么职业，选准了再去有针对性地找工作找公司——事业平台!
我每次面试过的人，都会送他们一句话：你可以换公司，但是不要换行业。跳槽是跳公司而不是跳行业。只要不换行业，到哪儿都是在积累，在往前走。
算个帐，24岁大学毕业，干了一个行业6年，刚开始对行业有感觉了，换了，再干一个新行业，干了5年，又不愿干了，这时候就35岁了，从35开始，从了解一个行业，熟悉一个行业，到建立这个行业的人际关系、业务关系等各种资源，你可能还要耗上近10年的时间，这时候你就45了，成功地几率就太少了。
所以我从来不相信大器晚成。是器一定早早就能体现出来。所谓的大器晚成，也是在说有些人在年轻的时候就开始积累!努力!只不过受环境、机遇影响，没有机会成就，而到了年龄较大时，一旦遇到机会，马上就飞龙在天!决不是说就在那儿等着，等着哪一天天上掉下个大馅饼。
所以，还是回到今天的主题，刚毕业时一定要慎重选择事业方向，然后一门心思扎进去，做专、做久!想不成都难。(给大家一个小故事，告诉你如何想不成功都难，请管理员建立一个连接，点击进入“想不成功都难的小故事”)
那么，如何选择事业方向?我想告诉大家的是：兴趣是第一标准!只要你喜欢做的，只要你爱好的，只要你能在其中得到乐趣的，不管是否专业对口，不管别人怎么评价，你就去做!我说的你如果不信，那我把孔子的话搬出来了：子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。” “知之者”我们可以理解为专业对口者，但是比如“好之者”、“乐之者”。
可能你当时上大学选专业的时候就是在什么都不懂得情况下稀里糊涂地选了专业，可能你选的专业不是你的兴趣所在，我想说的是：千万不要让你当时稀里糊涂选择的专业限制了你找工作、找事业方向。不是学什么就去要找对口的工作。兴趣才是最根本的!如果当时报考专业时你不懂，你也没有去发现自己的兴趣，那么，现在，你长大了，你有思想的能力了，即刻开始考虑的你兴趣吧!
依据兴趣找到事业方向，然后，倾尽全力去做，然后，想不成功都难。如果我说的话你不信，我把王国维的一段话搬出来：
古今成大事者，大学问者，必须经过三种境界：
“昨夜西风凋碧数，独上高楼，望尽天涯路。” (苦苦寻找事业方向)
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。” (倾尽全力去做)
“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处” (某一天，成功来了。)
请你思考，你到了哪种境界?
