外贸职场论坛

分享一下吧．．．别人的经验或许你可以借鉴一下哦．．．
          已经实习了差不多有半个月了，也总结出了如何在同事不教你的情况下得到实习经验的方法，现总结如下：
1．来实习之前一定要对外贸基础知识有个大致的了解（最好已经通过了外销员，报检员、报关员考试）。比如说知道一些常用的单据、贸易术语的概念。否则会感到很吃力，而且很容易浪费3个月的宝贵时间！
2．在有一定的外贸基础知识的前提下如何在别人不教你的情况下得到经验呢？一，脸皮要厚，要沉的住气，同事教你帮他做什么你一定要尽力完成，而且一定不要把不满的情绪放在脸上（无论什么鸡毛蒜皮的小事！）。二、能问则问，点到为止。如果同事在回答你问题的时候很简单，比如说问他什么是“到付”，他回答你说“就是FOB的意思”，那这时候你就不要再问下去了，否则容易使他感觉你这个人是门外汉，第二容易导致他很厌烦，使你今后不是很容易再问他问题，但是现在的时代是信息时代，一般的公司都会给每人配置一台电脑，你所要做的就是打开“百度知道”或“世贸论坛”，输入关键字（之所以推荐这两个网站是因为它们是目前中国外贸资料最全的两个网站，特别是世贸几乎囊括了所有你想知道的外贸知识！）
3、眼观六路，耳听八方。同事如何打电话，如何和工厂联系（采购，制单等等）。对于如何熟悉单据，这里有个小窍门，就是利用同事叫你去复印的时候，多复印一些(千万不能让他们发现！)带回去看这样子就很容易对单据很熟悉。许多人到了单位后很长时间都不能将公司的机构职能，每个部门的职责，整个公司的运转流程搞清楚。这里也有一个窍门，去论坛上查询进出口（内部管理）的流程，然后看同事们每天的都做什么事，其他部门的人都在干什么，说什么话，然后和进出口流程图上的图示对应起来，这样子可以起到事半功倍的效果。
4、积极调整心态。在工作中遇到不顺心的时候，这时候千万不能有消极情绪，这样很容易影响老板对你的评价，遇到这种情况，推荐一个方法，可以去论坛上把自己的心情发表出来，然后让大家一起安慰你（我试过这种方法很管用！）
5、至于什么样的人适合做外贸，我始终认为有付出就有回报，人的综合素质是动态发展的，只要不断总结自己的经验教训，10年之后的你终究会有所成的。
　　一个人在新的环境里生活，还要应付新的人际关系。这本来就是挺辛苦的事，再加上工作的繁忙和紧张的生活节奏，这一个月来真可以用艰辛来形容了。还好这一切我都挺了过来，相反这些困难让我更加的了解自己，我也从中得到了深刻的认识。实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解，自己的所学需要或应当如何应用在实践之中，因为任何知识都源于实践，归于实践，所以，要将所学付诸实践，来检验所学。然而，我们当然不希望实习仅止于此，那太狭隘了。