报关员是否真这么吃香？在一些老报关员看来，报关员只是一种技能，取得资格只是拿到了一个上岗证，这条路还很长。
考试难，需求大
据温州海关统计数据显示，目前温州市注册报关员总数只有170人，而在温州海关注册的专业报关行企业里已经有50个报关员；其他拥有自营进出口权的企业有4100家。另外，根据海关总署去年发布的《中华人民共和国海关对报关单位注册登记管理规定》，申请加工贸易合同备案、变更和核销及保税监管，申请办理进出口货物减税、免税等事宜一律要由报关员办理。该规定从今年7月1日开始执行。这样的加工贸易企业，温州目前有200多家。从数据上看，报关员的需求空间很大。
虽然目前温州许多外贸企业通过上海、宁波等港口出口，委托代理报关。但有关部门负责人表示，今后若是温州深水港建成，温州报关员的需求空间将会更大。
但报关员考试却是一座“独木桥”。“温州目前报关员考试的合格率10%都不到。”温州海关相关负责人介绍。今年的考试6月15日开始报考，到前天为止温州已经有1476人报名，而离报考结束还有9天。
月薪很少超过4000元
一位多年从事报关员工作的人介绍，在温州报关员工资加奖金一般很少超过4000元/月。远洋报关行相关负责人叶小姐表示，报关员的工作强度很大，但工资并不高，有些报关员一个月工资只有一千多元，比上海等地要低。
据了解，虽然许多企业缺报关员，但大多不愿意聘请新人。他们缺的是对海关、货运业务熟悉的有经验的报关员。在网络招聘信息上，很少看到有关于报关员的招聘，一些企业老总表示就算是聘请新手，也要先放在其他部门，从基层做起。新手大多要经过两三年的锻炼，才能独当一面。
充当多种角色
“跳槽？没地方好跳呀。”在报关行工作的王纪周是1997年第一批通过全国统一报关员资格考试的人之一，从事报关员工作已经有十多年了。但在他的工作记录里，只有跳过一次槽，这次跳槽经历了短短几个月，之后又回到了原单位。因为温州的报关行只有三家，报关员的流动性很小。
与之相反，在一些自营企业的报关员流动性却较大，几乎每隔几年就要换一个。或是因为原有报关员被提职，或是因为积累了经验而跳槽等。
不过虽然不同的单位报关员的流动性大小不同，但他们都有一个共同的感受：收入较高的报关员在单位里所做的工作会比较杂。在外贸服装企业上班的吴奇兆说，自己虽然是报关员，但会充当业务员等许多角色，如处理好客户关系，做好与海关部门的协调工作等。报关员只是作为一种外贸工作的技能。
