外贸人才缺口谁来填补?
贸易行业专业人才的缺口有哪些
从中国外经贸培训网获悉，目前外贸职业培训的热门项目包括单证员、跟单员、报关员、报检员、外贸会计、外贸英语口语以及外贸物流专业等，而这些职务大部分都需要持有国家通用资格才能上岗工作。
跟单员是出口合约事实上的执行人员，是企业和客户之间的联系纽带。须持有《跟单员资格证书》才能上岗。2006年从上海紧缺人才办公室了解到，上海目前的跟单员人才缺口最高可达50万人。而从跟单员实际操作需要的资历技能来说，入门门槛相对来说是比较低的，一般高中、中专学历都能胜任。
外销员是外贸企业中从事谈判、签约等重要工作的业务人员，是外贸企业中的骨干。来自北京青年报的消息，目前全国范围内持有外销员资格证书的仅8万余人。由于外销人员不仅要外语熟练，更要懂国际惯例、法律，掌握国际贸易全流程各环节的业务操作，还要熟悉国际金融，了解各国的风土人情和禁忌等，对于个人综合素质的要求相对较高。
报关员主要是代表企业向海关办理进出口货物报关纳税等事务的人员。截至2006，上海有自主报关和代理报关企业2万多家，而持有《报关员资格证书》的人员不到1万。
同时，业内人士指出，出口企业和外贸公司对中层业务、管理人员需求量较大，尤其是外贸经理级人才。外贸业务涉及海关、物流、客户等方方面面，每个国家的市场需求千差万别，灵敏捕捉不同国家和地区的市场信息、行情走向非常重要。一个外贸经理要有丰富的项目运作经验和客户资源，能够独立承担外贸业务，统筹各个业务环节，协调多方关系。那些积累了几年操作经验和人脉关系的外贸经理，往往是各个公司的业务骨干，也常常成为业内其他公司紧缺的人才。
人才综合素质要求偏高导致行业人才缺口
上海招聘网统计数据显示，2007年5月份共发布了600多家公司的3000多个需求职位，包括从单证操作员到管理层的等各种职位。现在对于外贸人才的渴求不仅仅体现在量上，更多的体现在对人才各方面素质的高要求上。
这些要求不仅仅是体现在学历方面的标准，其实多家进出口贸易公司招聘负责人表示，相比其他高科技行业的高学历要求，外贸行业更重视的是相关的资格证书。
专业知识和技能
外贸从业人员的业务技能是指谙熟经商之道，从容谈判接单，妥当订立合同，能留住老客户，发展新客户，不断开辟商品购销新渠道，扩大进出口贸易数额，努力提高市场占有率。这些都是最基本的能力。现在市场上最稀缺的外贸人才不仅表现在要掌握最新专业知识、具备丰富实务操作经验，而且同时必须持有国家颁发的资格证书。
外语能力
英语流利也是进入进出口贸易行业的前提。上海是一个贸易重点城市，大多外贸针对欧美，流利的英语和沟通能力、了解不同国家人做生意的风格非常重要。同时，随着中国与世界各国外贸合作的频繁，懂得俄语、西班牙语、意大利语、德语、阿拉伯语等小语种的人才有更强的竞争力。
沟通表达能力
如果说专业知识和技能是外贸人员的敲门砖，那么良好的语言表达能力和沟通能力就是职业发展的推动力。在从事外贸活动中，与外商有良好的交流和互动有利于业务的开展，而善于沟通的人能够得到信任尊重和理解，才能够与客户建立良好的关系，拥有了客户便是拥有了市场。
信息技术能力
知识经济把国际贸易带入了一个科技信息化时代，从国际贸易的构成到国际贸易的成段和方式都有了巨大的变革。根据中国入世的承诺，目前已经实现了进出口经营权由审批制向登记制的过渡。越来越多的企业将直接走向国际市场，参与国际贸易，这一切均使得作为新型贸易手段的电子商务成为了一种现实的要求。同时也对外贸行业从业人员提出了新的要求，即计算机能力及敏锐的信息发现利用能力。外贸人员需要利用计算机和网络通讯技术，开展电子商务，创建一条畅通的信息流，链接顾客、销售商和供应商，以最快的速度最低的成本回应市场，善于利用网络上的有用信息，及时抓住商机，不断增强竞争力。
