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总版主:莫菲 版主:睿晖风中蜡烛冰点点   [ 版主管理 ]

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    楼 主

主题: 大学生求职时最有用的十大证书一

  • 2007-10-04 16:19
    • NO.1:英语证书

        大学英语四、六级证书(CET-4,CET-6):极其重要;

        专业八级:只有英语专业才有资格考,但很多职位要求,如翻译或者外籍主管的助理;

        大学英语四、六级口语证书:证书不重要,能力重要,面试的表达重要;

        英语中高级口译:含金量很高;

        托福(TOFEL):只有少数企业会问到是否考过托福,但同时会担心你工作不久后,可能会出国溜掉;

        雅思(IELTS):少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思,但绝不是必要条件;

        剑桥商务英语(BEC):证书说明了你的英语能力,还有你在大学里很好学,懒惰的同学不会去学,或者学了考不过的;这是企业关注的。

        托业考试(TOEIC):鸡肋,有比没有好;没有培训,只是考试,企业不感冒。

        小结:四六级证书最重要,其他有比无好;至于口语,关键看面试时的表现。

        NO.2:计算机证书

        Office操作是基本技能,不需要证书的。

        全国计算机二级证书:有些大城市申请户口时用,必要条件,如上海市。

        此外还有三级和四级。

        其他如:ACCP、MCSA、CCNA,以及名目繁多的专项技能计算机证书,则与未来具体的工作选择相关,不是每个企业都会看重,甚至知道这些证书的。

        我们统计了约5万条招聘信息,18.6%的招聘信息中提到了计算机,但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的,例如:“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说,如果从大二开始学习Java,到大四时可以算做三年经验了。

        关于计算机技能的各种培训很多,但被企业认同的证书却不多,关键看实际操作技能。

        NO.3:学校证书

        包括:奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等

        奖学金证书非常重要,有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA,但一看是否有奖学金,就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件,没有奖学金,就没有面试机会。

        学生干部经历非常重要,如果再有一个“优秀学生干部”的证书,就更能起到证明作用了。

        三好学生、优秀毕业生等,在申请户口时候可以加分(上海),非常重要。

        还有一项不是证书的,党员,在申请公务员、到中学当教师的时候,作用很大。


       

            NO.4:第二外语证书

       

        会一门第二外语,将大大增加进入相关企业的机会。

        时下比较热门的第二外语:

        日语(世界500强中87家日本企业)

        法语(世界500强中36家法国企业)

        德语(世界500强中35家德国企业)

        韩语(世界500强中13家韩国企业)

        其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等,因为中国与南美国家的经济往来,与阿拉伯国家的石油合作,前景看好。

        还有,学习德语和法语,不仅是找工作,还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。

        NO.5:财务类证书

        注册会计师(CPA):共五科,每科报名费80元

        注册金融分析师(CFA):需要相关方面3年以上工作经验,考证难度很高(考证费用2~3万元)。

        特许公认会计师(ACCA):ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作,有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)。

        希望从事财务工作,或者以后要做职业经理人的,财务知识必不可少,财务类证书和财务知识使你早日成功。

        NO.6:专业资格证书

        很多很多,要看专业和行业情况,如:律师资格证书,适用于未来立志于当律师的同学;

        CAD工程师认证证书:多用于机械、室内装饰、建筑行业;

        导游资格证书:根据国家规定,导游人员必须持证上岗;

        报关员证书:有证书才有资格;

        人力资源从业资格证书;

        国家司法考试证书;

        驾驶证:不是应聘司机才需要

        NO.7:兼职实习证明

        因为没有经验,所以才叫“应届生”,所以工作才难找。

        但是,具有了相关的兼职实习经验,就成了应届生中的“有工作经验”的,具有优势,脱颖而出。

        参加一些知名企业的实习生计划,更有可能直接留在公司工作,如:宝洁80%实习生留下成为正式员工;世界经理人文摘[digest.icxo.com]GE50%留下:IBM50%留下,等等。

        有相关企业兼职实习经历及证明,求职时极具优势。

       

             NO.8:发表论文、专利证书

       

        对于研究生来说,做过相关项目,撰写过有质量的相关论文,被EI/SCI收录,这些发表论文的证明,在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

        另外,本科生或研究生在申请出国的时候,如果发表过高质量的论文,就更容易获得国外教授的青睐。

        还有专利证书,在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型,发明专利较难,但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分,而且企业对专利证书也很重视。

        NO.9:竞赛获奖证书大学里或者社会上的各种竞赛,获奖证书也非常受青睐。

        一名同学大学里多次参加辩论赛获奖,被一家企业老总直接聘为总裁助理;

        西安交大一名同学,挑战杯获奖,直接获得了麻省理工(MIT)的全奖;

        上海交大两名参加ACM竞赛获奖的同学,李开复直接打来电话抢先挖去;

        欧莱雅“全球商业策略竞赛”的获奖者,大多直接获得了在欧莱雅工作的机会;

        浙大一名同学大学四年不断参加各类编程比赛,累计赢得奖金20万美元,近日被topcoder聘为中国技术副总裁;通过参加竞赛锻炼能力,获得证书,找到工作的例子遍地都是。

        NO.10:毕业证、学位证、第二学位

        这是最重要的证书,存在三点区别:一是名牌院校和普通院校的区别;二是热门专业和冷门专业的区别;三是专科、本科、研究生的区别。

        专业背景是企业最最看重的,很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。

        具有第二学位,跨学科辅修某些专业,使自己成为复合型人才,也是很多企业所看重的。

        虽然说企业看重能力,而不是学历,但名牌大学、热门专业,就是一块有分量的敲门砖,进得门里才有机会展现能力。

        总结:

        证书代表了大家的能力;

        证书代表了大家在大学期间没偷懒;

        证书代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。

        每一次经历对于我们来说都是成长
        从中可以看到  真实的自我

      第 1 楼

    回复:大学生求职时最有用的十大证书一

  • 2007-10-04 22:17
    • 都有难度啊

      还没有签名
      第 2 楼

  • 2007-10-04 22:18
    • 加油啊

      还没有签名
      第 3 楼

  • 2007-10-04 22:19
    • 一切皆有可能

      还没有签名
      第 4 楼

  • 2007-10-04 22:19
    • 相信自己

      还没有签名
      第 5 楼

  • 2007-10-05 11:29
    • 说得很有道理,就是这样的

       08年愿望:抬头就见艳阳天,低头就见人民币^_^

      第 6 楼

  • 2007-10-09 14:03
    • 非常谢谢,但是我觉得我的优秀毕业生,优秀班干部,优秀班长之类的证书一点点地帮助都没有也

      梦里花落知多少......(失业中)

      第 7 楼

  • 2007-10-10 22:57
    • 谢谢提醒

      还没有签名
      第 8 楼

  • 2007-10-10 23:49
    • 看着都晕,难道我们每天都要为这些证书活着?

      删过的男人不加第二次, 甩过的男人不看第二眼, 有本事的, 让我爱你一辈子!

      第 9 楼

  • 2007-10-11 15:14
    • 回复6楼:

      支持这位的观点

      我一哥们和他班班长一起应聘一工作

      他班长是个女的

      应聘的时候证书厚的不得了

      而他就一张纸

      结果人家就是把他留下了

      那班长走人

      呵呵

       

      ENJOYING LONELINESS

      第 10 楼

  • 2007-10-12 13:38
    • 有证书好,可不能保证的是有证书的人就有相应的实际工作能力,而没有证书的人就没有,除了证书,机遇也重要

      还没有签名
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